El 16 de abril de 2016,
Industria Guchenorganiza a todo el personal de ventas para asistir al entrenamiento al aire libre en Chongdugou Ravine, ciudad de Luoyang. El objetivo de esta capacitación es ayudar a nuestro personal de ventas a liberar el estrés laboral, permitirles aprender a reemplazar el pensamiento con sus líderes y luego hacer que nuestro personal de ventas se convierta en un vendedor más calificado.
En las actividades todos se dedican al juego. Todo el equipo está dividido en dos equipos, ambos equipos tienen su logo, lema y canción de equipo. Luego, dos equipos compiten y cooperan entre sí en juegos para lograr sus tareas.
Actividad 1: Los ciegos construyen juntos su hogar
Todos tienen los ojos vendados, luego el primer grupo encuentra una cuerda, el segundo grupo usa una cuerda y organiza un cuadrilátero, el tercer grupo debe dejar que su equipo se pare en los cuatro bordes del cuadrilátero, la persona restante se coloca en el centro del cuadrilátero; el cuarto grupo mantiene la cuerda.
Actividad 2: Carrera de tres piernas
Usando una cuerda que ata el tobillo izquierdo de una persona al tobillo derecho de otra, luego todo el equipo camina hacia adelante y pasa por el hula-hoop, pero la comida no puede tocar el borde del aro, o fallará y regresará al punto de inicio para reiniciar el juego.
Actividad 3: Actuación del rol de liderazgo
Dividir todo el equipo en dos, equipo A y equipo B. Recomendar voluntariamente dos líderes por equipo. Luego, dos equipos compiten entre sí, el ganador es el equipo que usa menos tiempo. El líder del equipo perdedor debe hacer 10 flexiones en la primera ronda; 20 flexiones en la segunda ronda; 40 flexiones en la tercera ronda; 80 flexiones en la cuarta ronda.
¿Qué ganamos con este entrenamiento al aire libre?
En estas actividades, todos hicieron su mejor esfuerzo para completar su tarea. No importa ganar o perder, lo intentaron y asistir es lo más importante.
Para todos, el mayor beneficio es que aprenden a comunicarse, a unirse, a superar las dificultades. Antes de esta formación, no todos se conocían mejor, sobre todo por estas nuevas llegadas. Pero gracias a esta formación, nuestro equipo está más unido, valiente y solidario.
En cuanto a nuestro personal de ventas, también piensan dos veces cómo ser pacientes con los clientes y cómo establecer una excelente relación con sus clientes.
En conclusión, esta capacitación hace que nuestro personal de ventas aprenda mucho sobre cómo atender bien a los clientes.
