16 апреля 2016 г.
Гучен Индустрияорганизует обучение всего торгового персонала на открытом воздухе в ущелье Чонгдугоу города Лоян. Цель этого тренинга — помочь нашим продавцам снять рабочий стресс, позволить им научиться заменять мышление своими руководителями, а затем сделать наших продавцов более квалифицированными продавцами.
В деятельности все посвящены играм. Вся команда разделена на две команды, обе команды имеют свой логотип, слоган и командную песню. Затем две команды соревнуются и сотрудничают друг с другом в играх, чтобы достичь поставленных задач.
Задание 1: Слепые строят дом вместе
Всем завязывают глаза, затем первая группа находит веревку, вторая группа с помощью веревки организует четырехугольник, третья группа должна позволить своей команде встать на четыре края четырехугольника, а оставшийся человек стоит в центре четырехугольника; четвертая группа держит веревку.
Задание 2: Гонка на трёх ногах
Используя веревку, привязывающую левую лодыжку одного человека к правой лодыжке другого, затем вся команда идет вперед и проходит через обруч, но еда не может коснуться края обруча, иначе она выйдет из строя и вернется в исходную точку, чтобы возобновить игру.
Задание 3: Ролевое действие лидера
Разделив всю команду на две команды А и Б, добровольно рекомендуя по два лидера от каждой команды. Затем две команды отправляются соревноваться друг с другом, победителем становится команда, потратившая меньше всего времени. Проигравшему лидеру команды необходимо сделать 10 отжиманий в первом раунде; 20 отжиманий во втором раунде; 40 отжиманий в третьем раунде; 80 отжиманий в четвертом раунде.
Что мы получим от тренировок на свежем воздухе?
В ходе этих мероприятий каждый старался изо всех сил выполнить свою задачу. Неважно, выиграли они или проиграли, они старались, и самое главное – присутствовать.
Для каждого наибольший выигрыш состоит в том, что он учится общаться, объединяться, преодолевать трудности. До этого тренинга все не знали друг друга лучше, особенно в связи с этими новыми пришедшими. Но благодаря этим тренировкам наша команда стала более сплоченной, решительной и сплоченной.
Что касается наших продавцов, они также дважды думают о том, как быть терпеливыми по отношению к клиентам, как установить хорошие отношения со своими клиентами.
В заключение хочу сказать, что это обучение позволит нашим продавцам узнать много нового о том, как хорошо обслуживать клиентов.
